หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: บาลาจี กุมาร์ เข้าร่วมงานกับโซนาตา ซอฟต์แวร์ ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพย  (อ่าน 7 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 4 มิ.ย. 22, 13:55 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 

คุณบาลาจีคือผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์ด้านการวางกลยุทธ์ การดำเนินงาน และการจัดการทุกแง่มุมของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

โซนาตา ซอฟต์แวร์ (Sonata Software) บริษัทโซลูชันเทคโนโลยีและบริการไอทีระดับโลก ประกาศว่า คุณบาลาจี กุมาร์ (Balaji Kumar) ได้เข้ามาร่วมงานกับบริษัทในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ โดยรับผิดชอบในส่วนของทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลก คุณบาลาจีจะประจำอยู่ที่สำนักงานในเมืองบังคาลอร์ ประเทศอินเดีย

ก่อนที่จะเข้ามาร่วมงานกับโซนาตา ซอฟต์แวร์ คุณบาลาจีเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท แอลแอนด์ที อินโฟเทค (L&T Infotech) และก่อนหน้านั้นเคยดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทชั้นนำหลายแห่ง เช่น ลาร์เซน แอนด์ ทูวโบร (Larsen & Toubro Ltd.), ไมโครซอฟท์ (Microsoft), ซิตี้แบงก์ (Citibank) และยูนิลีเวอร์ (Unilever) ทั้งนี้ คุณบาลาจีสำเร็จการศึกษาสาขาการบริหารจากสถาบันสังคมศาสตร์ทาทา (Tata Institute of Social Sciences หรือ TISS) และมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลาย ทั้งการมีส่วนร่วมของพนักงาน การบริหารคนเก่ง การพัฒนาองค์กร และการสร้างความร่วมมือทางธุรกิจ นอกจากนี้ เขายังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขานิติศาสตร์ และเคยทำงานด้านกฎหมายด้วย

โซนาตา ซอฟต์แวร์ ทุ่มลงทุนจ้างผู้บริหารมากความสามารถอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ชุมชน และสังคม โดยเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเติบโตเชิงรุกของบริษัท และการคว้าตัวคุณบาลาจีมาร่วมงานก็เป็นอีกหนึ่งก้าวภายใต้ทิศทางดังกล่าว ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของเขาจะช่วยให้องค์กรเติบโตและสามารถรับมือกับความท้าทายที่เกิดจากการเติบโตระดับสูงในสภาพธุรกิจที่มีการแข่งขันอย่างดุเดือด

คุณซามีร์ ธีร์ ( Samir Dhir) กรรมการและซีอีโอของโซนาตา ซอฟต์แวร์ กล่าวว่า "ผมรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ต้อนรับคุณบาลาจีสู่โซนาตา ซอฟต์แวร์ ประสบการณ์อันโชกโชนของเขาจะช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ด้านทรัพยากรมนุษย์ของเรา ตลอดจนสร้างเสริมศักยภาพอันเป็นเลิศในการสร้างความสำเร็จให้กับพนักงาน ดึงดูดคนเก่งเข้ามาร่วมงาน และขับเคลื่อนบริษัทตามค่านิยมหลักขององค์กร ในขณะที่โซนาตากำลังก้าวสู่การเติบโตระยะต่อไป เราได้ลงทุนสร้างประสบการณ์ให้กับชาวโซนาตา เพื่อให้พนักงานของเราสามารถมุ่งสู่ความเป็นเลิศ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ และส่งมอบผลลัพธ์คุณภาพสูงให้แก่ลูกค้าของเราต่อไป"

คุณบาลาจี กล่าวว่า "ผมรู้สึกยินดีที่ได้มาร่วมงานกับโซนาตา ซอฟต์แวร์ ซึ่งเป็นองค์กรที่ยึดคนเป็นศูนย์กลางและได้รับแรงผลักดันจากลูกค้าอย่างแท้จริง ผมตั้งตารอที่จะได้ร่วมมือกับทีมงานเพื่อช่วยกันมอบประสบการณ์ระดับเวิลด์คลาสให้แก่ชาวโซนาตาในรูปแบบที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเร่งสร้างความสำเร็จในการให้บริการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลแก่ลูกค้า โดยใช้กรอบการทำงานแพลตฟอร์เมชัน "Platformation(TM)" ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราในการสร้างสรรค์โซลูชันทางธุรกิจที่มุ่งเน้นแพลตฟอร์มและเปี่ยมด้วยนวัตกรรม"

เกี่ยวกับโซนาตา ซอฟต์แวร์ (https://www.sonata-software.com/about-us)

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

นันทิตา เวนกาเทช (Nandita Venkatesh)
โซนาตา ซอฟต์แวร์ ลิมิเต็ด
ที่อยู่: CIN- L72200MH1994PLC082110
A.P.S. Trust Building,
Bull Temple Road, N.R. Colony
Bangalore 560004, India
โทร. +91 80 67781999
อีเมล: Nandita.v@sonata-software.com

โลโก้: https://mma.prnewswire.com/media/689012/Sonata_Software_Logo.jpg

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags:
Tags:  

หน้า: 1

 
ตอบ

ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:  
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม